本年度报告由沙巴体育_沙巴体育app-【百度百科】@人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《沙巴体育_沙巴体育app-【百度百科】@政府信息公开规定》等文件要求编制。本报告中所列数据的统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。本报告可在沙巴体育_沙巴体育app-【百度百科】@人力资源和社会保障局门户网站和沙巴体育_沙巴体育app-【百度百科】@人民政府信息公开平台上查阅。主要内容包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况五个部分。
一、总体情况
2022年,沙巴体育_沙巴体育app-【百度百科】@坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实国家、省、市有关政府信息公开工作要求,根据有关规定要求,紧紧围绕我局全年中心工作,进一步加强领导、完善制度、规范程序、提升能力，进一步加强政府信息主动公开力度,规范政府信息依申请公开办理流程,以公开促落实、促规范、促服务,政务公开工作取得了新成效。
（一）主动公开情况
沙巴体育_沙巴体育app-【百度百科】@通过市政府信息公开平台、局门户网站、“南昌人社”政务微信公众号和“南昌人力资源和社会保障发布”政务微博等平台，及时公开涉及机构职能、概况信息、人事信息、法规文件、发展规划、工作动态、政策解读等类别的信息。
2022年，全年共主动公开政府信息4002条。其中通过政府网站公开628条，政务微博公开2460条，政务微信公开914条。
2022年度“沙巴体育_沙巴体育app-【百度百科】@人力资源和社会保障网”访问量为463.4973万人次，年度新增主动公开政务信息628条，其中概况类信息221条，政务动态信息类160条，信息公开目录信息247条。
（二）依申请公开政府信息办理情况
2022年,我局新收到政府信息公开申请17件,上年结转政府信息公开申请数量0件,共计办结16件,结转下年办理1件。
（三）政府信息管理方面
认真执行政府网站信息内容建设和信息发布审核工作制度，严格执行信息撰写、信息校对、信息审核规范程序，确保门户网站正常运行，网站各项服务和功能正常，确保网站信息内容准确、更新及时，确保门户网站无任何商业炒作信息或违规广告信息
（四）平台建设情况
局门户网站已纳入集约化平台管理，严格按照市本级要求同步规范管理我局政府信息公开平台。常态化更新维护我局政府信息公开平台，主动公开各类政务信息，优化网站栏目布局。
（五）监督保障情况
一是强化组织领导。严格落实职能职责，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，理顺工作关系，确保工作有序推进，使政府信息公开工作不流于形式，不走过场。二是完善制度建设。根据信息公开工作要求,完善信息公开工作流程,规范信息公开工作各项工作要求,健全信息公开工作各项制度保障。三是提升专业能力。积极参加全市政府信息公开培训和有关工作会议,不断提高专业能力。四是加强日常监督检查。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，稳步推进政务公开工作，确保政务公开措施落到实处，取得实效。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
4 |
0 |
198 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
15 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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|
行政处罚 |
0 |
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|
行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
92.65 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
17 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
17 |
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|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
10 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2.重复申请 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
16 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
16 |
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四、结转下年度继续办理 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，我局信息公开工作取得了一定的成效,政务公开工作能力得到了进一步的提升,但也仍然存在一些问题和不足，主要表现为公开的信息冗杂，不利于便捷查阅。对此，我局将进一步改善信息公开工作机制，及时、透明、有逻辑地公开必要信息，并认真办理群众的信息公开申请，进一步提高政府信息公开工作能力。
六、其他需要报告的事项
2022年，无收取信息处理费情况。沙巴体育_沙巴体育app-【百度百科】@人力资源和社会保障局门户网站网址为/。如需了解更多政府信息,请登录查询。
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2023年1月19日
